Somos el tiempo que nos queda

Somos el tiempo que nos queda Somos el tiempo que nos queda

Caballero Bonald nos regaló esta preciosa reflexión sobre quizás lo más valioso que tenemos: el tiempo. Una invitación a vivir con intención, coraje, propósito.

Ahora que la temporada —la vida es una ópera maravillosa— toca a su fin, quiero compartir a qué hemos dedicado nuestro tiempo en EY. Una temporada extraordinaria en todos los sentidos. Emocionante, exigente, enriquecedora. Una temporada que cierro con uno de los sentimientos más bonitos que existen: la gratitud.

A crear valor de personas

 A crear valor de personas. El talento es nuestro gran pilar de creación de valor a largo plazo. Y lo seguirá siendo. Arrancamos con la bienvenida a la EY Family a 900 juniors —récord histórico—. Lo terminamos con 51 nuevos socios y la promoción de 1.000 profesionales. Una apuesta que reforzamos con un nuevo modelo de trabajo FLOW —Flexibility, Learning, Openness, Wellbeing— y una oferta formativa única, con un papel esencial de las humanidades. Es un orgullo comprobar que nuestras encuestas internas revelan altísimos índices de compromiso, pertenencia y cultura.

EY crece en España y nombra 51 nuevos socios

A seguir creciendo como Firma. Con EY Campus pasamos de 20.000 a 34.000 m2 y una capacidad de 3.500 a 5.000 personas en Madrid. Desde el punto de vista financiero, crecimos un 9% en ingresos en FY25 y cerramos FY26 con extraordinarias perspectivas. Hemos duplicado resultados desde 2019, liderando el crecimiento del mercado con un CAGR del 9,6%.

EY pone en marcha el primer campus corporativo en el corazón financiero de Madrid

 A liderar la revolución de la IA con visión humanista. Hemos invertido para evolucionar nuestra transformación tecnológica —en parte, gracias al acuerdo con Microsoft de 1.000M $— y lanzamos la IA Academy, con una oferta formativa diferencial para nuestros profesionales. Para seguir ayudando a la transformación de nuestros clientes, hemos ampliado nuestro equipo de IA y Data Analytics hasta alcanzar los 300 profesionales. Una propuesta de valor única, basada en construir soluciones que combinan excelencia técnica y ética.

Federico Linares nuevo patrono del Teatro Real

Al compromiso social. A través de DigitalES, por una digitalización ética y humanista. De la Fundación Andalucía27, que tengo el honor de presidir, creada para unir a los “andaluces al otro lado del río” e impulsar el reconocimiento y la voz de nuestra tierra en España. Del Consejo Social de la Universidad de Cádiz, con la inmensa alegría del ‘Premio a la Implicación Social’ a mi querida Fundación Alalá. En el Teatro Real, en mi primer año como patrono. De la Fundación CYD, promoviendo puentes entre universidad y empresa. O en las universidades, apadrinando a los 600 nuevos graduados de ESIC University, con los alumni del IE University y los recién graduados de Advantere School of Management.

Ha sido una temporada en la que he disfrutado —y aprendido— cada minuto. Como Caballero Bonald, creo que la mejor manera de conocer a alguien es a través de aquello a lo que dedica su tiempo.

GRACIAS a todos los que habéis hecho posible un ejercicio inolvidable. Vamos a por el siguiente.

Feliz verano.

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